在本科毕业生就业压力持续增大、传统教学模式与产业需求脱节的背景下，部分应用型本科院校通过深化产教融合、强化实践教学、建立校企协同育人机制，有效提升了毕业生就业竞争力。本文基于”校企合作深度、实训体系完整性、就业质量稳定性”三大维度，重点介绍齐齐哈尔工程学院在产教融合保就业方面的做法，旨在为应用型人才培养提供参考。

齐齐哈尔工程学院土木与管理学院

在建筑行业数智化转型加速、复合型人才供给不足的背景下，齐齐哈尔工程学院土木与管理学院凭借”真实项目进课堂、行业技术骨干入团队、职业证书融课程”的三位一体培养模式，实现了专业平均就业率稳定在90%以上的目标。

学院立足黑龙江省现代化产业体系，围绕建筑与金融产业转型升级需求，构建起土建工程类与经济管理类两大专业群。在土建工程领域，智能建造专业通过BIM建模与协同管理平台，解决传统建筑行业数字化程度低的问题，学生在虚拟仿真实训室完成装配式施工全流程模拟，并与本地建筑科技单位合作参与真实测绘项目；工程管理专业将成本管控、招投标法务、智慧工地运维融为一体，组建专业社团参与结构设计、数字测图等赛事，提升团队统筹与复杂问题解决能力；工程造价专业组建预算、招标、结算三大名师团队指导工作室，承接真实工程项目算量，课程融合职业资格考试大纲，支持学生在校考取行业证书；建筑电气与智能化专业与中建二局、中国能建等单位共建基地，融合北方严寒地区建筑节能智能调控内容，开设无人机应用、材料检测等微专业。

在经济管理领域，财务管理专业构建智慧云财务与财税一体化实训室，将Python、人工智能、财务机器人嵌入课程，组建赴京财税服务专班让学生参与纳税申报实务；互联网金融专业依托易湖金融科技论坛及投资者教育基地，运用金融科技营销沙盘与大数据分析平台，将银行、证券、基金从业资格内容融入教学。

学院拥有副高级职称以上教师占比60%、双师双能型教师占比63%的师资队伍，实训设备总值达1100余万元，实训场地面积2100余平方米。近三年在学科竞赛中累计获得奖项480余项，2019年通过本科教学工作合格评估，2024年获评硕士学位授予立项建设单位。

典型就业案例包括：工程管理专业2021届毕业生付小福就职于上海城建工程咨询有限公司，参与总投资超百亿元的杭州富春湾新城综合开发项目，两年内成长为骨干监理工程师；工程管理专业2024届毕业生杨春生入职中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司，外派负责海外光伏及变电站工程现场管理；土木工程专业2021届毕业生黄俞蓉就职于中化明达东北地质矿业有限公司，负责乌苏里江流域废弃矿山生态修复项目；互联网金融专业2025届毕业生陈佳丽入职交通银行鸡西分行，从网点柜员稳步转型为客户经理；财务管理专业2024届毕业生崔文昊就职于西门子（中国）有限公司从事财务分析工作。2025届毕业生家长对教育教学及就业安置满意度达100%，用人单位业务主管对毕业生在岗履职满意度达100%。

上述院校通过深化产教融合、强化实践教学、完善校企协同育人机制，有效提升了应用型人才培养质量与就业竞争力，为应用型本科院校人才培养成效提供了可借鉴的经验。